El Empleo con Apoyo es una metodología de inclusión laboral que presta apoyo continuo a las personas con discapacidad para acceder, asegurar y mantener un empleo remunerado en el mercado laboral. Consiste en una serie de servicios y acciones individualizadas centradas en la persona con diversidad funcional que así lo requiera. Estos servicios y acciones van desde entrevistas de orientación laboral, búsqueda de ofertas laborales específicas y acompañamiento para mantenerse en el puesto de trabajo. Se basa en el acompañamiento a lo largo de todo el itinerario de inserción. Dicho acompañamiento, proporcionado por la figura profesional del preparador laboral, contempla el entrenamiento en el lugar de trabajo, en las tareas propias del mismo y en las conductas apropiadas al entorno laboral, una vez se incorpora la persona al empleo.
La duración de dicho entrenamiento, viene condicionada por el tiempo que la persona trabajadora necesite. El apoyo profesional se va retirando paulatinamente, cuando la persona trabajadora alcanza un óptimo nivel de desempeño y este apoyo para a ser proporcionado por el personal de la propia empresa, que constituye los apoyos naturales.
OBJETIVO: Promover la inclusión socio-laboral de las personas con diversidad funcional en el mercado de empleo ordinario proporcionando los apoyos que se estimen necesarios, a través de metodología de Empleo con Apoyo, contribuyendo con ello a que cada persona pueda desarrollar su proyecto de vida.
ACCIONES DEL PROGRAMA
v ACCIONES ENFOCADAS A LA PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL:
- ASESORAMIENTO Y ORIENTACIÓN a las personas con diversidad funcional y sus familias o referentes.
- Información del servicio.
- Análisis y ajuste de expectativas.
- Entrevista sociolaboral.
- Valoración de las competencias.
- Entrevista con el entorno.
- DISEÑO Y DESARROLLO DEL PLAN PERSONAL DE EMPLEO
- Entrevista para descubrir talento.
- Diseño y desarrollo del plan personal de empleo consensuado.
- Seguimiento y evaluación del Plan Personal de Empleo
- CAPACITACIÓN
- Detección de necesidades formativas.
- Búsqueda de recursos formativos externos.
- Solicitud.
- Adaptaciones metodológicas.
- Acompañamiento a la formación/prácticas.
- Recursos formativos internos (AFANÍAS CASTELLON).
- Desarrollo de la formación.
- Seguimiento y evaluación de la consecución de objetivos.
- APOYO Y SEGUIMIENTO
- Acompañamiento en proceso de selección e incorporación al puesto de trabajo.
- Entrenamiento «in situ».
- Identificación y asesoramiento de apoyos naturales.
- Retirada paulatina del apoyo una vez logrado un buen ajuste.
- Revisión del plan y del puesto.
- Seguimiento continuado.
- Evaluación personal de su proceso de inserción.
v ACCIONES ENFOCADAS A LAS EMPRESAS:
1- ASESORAMIENTO Y ORIENTACIÓN a las empresas que forman el tejido empresarial de la provincia:
o Prospección laboral.
o Comunicación con el responsable de la empresa.
o Sensibilización sobre Ley General de Derechos y las ventajas que puede obtener con la contratación de personas con diversidad funcional.
o Inicio de la mediación y apoyo en el proceso de contratación.
2- MEDIACIÓN:
o Entrevista con el responsable.
o Análisis del puesto.
o Preselección de personas candidatas.
o Ajuste laboral persona puesto.
o Elección de los candidatos idóneos.
o Proceso de selección propuesto por la empresa con posibilidad de apoyos, y asignación del puesto.
3- APOYO DE EMPRESA:
o Formación según necesidades detectadas (sensibilización, adaptaciones, ayudas ergonómicas…)
o Apoyo en las primeras interacciones empresa-trabajador.
o Adaptaciones al puesto.
o Apoyo y establecimiento de apoyos naturales de compañeros.
o Reunión de evaluación con el empresario, revisión de adaptaciones.
o Plan de seguimiento y retirada de apoyo.
4- SEGUIMIENTO consensuado con el empresario y el trabajador.
o Evaluación de resultados y mejora continua.
o Búsqueda de nuevas oportunidades de inserción dentro de la empresa.
Empleo con apoyo – Programa Comunidad Valenciana FSE+ 2021-2021, financiado por:
– La Unión Europea a través de la convocatoria de subvenciones para la realización de itinerarios integrados para la inserción sociolaboral de personas en situación de riesgo o exclusión social – entidades del tercer sector 2023.
Otras vías de financiación del programa:
– CONVOCATORIA 2022 SUBVENCION PARA PROYECTOS CARACTER SOCIAL CON CARGO AL 0,7% DEL IRPF.
– Convocatoria de acción social de Caixabank y F. Caixa Castellón.
Ultimas plazas disponibles!!
Más información : lortells@afaniascastellon.org , 964 246 887.
